Atracción y reclutamiento de selección como estrategia de fidelización de marca   Empleados felices llevan a clientes felices. Sabiendo eso, ¿por qué tan pocas compañías se enfocan en la participación de los empleados? Preocuparse por una efectiva estrategia de atracción y retención del talento es fundamental por 2 razones: en

Si bien debes preparar la estructura de todo tu CV, lo más importante es que pienses bien en lo que aparecerá en el primer cuarto de este documento.   Un reclutador tarda menos de 30 segundos en detectar si eres un candidato viable para la vacante que tiene en puerta,

Aunque parezca increíble y obvio, gran parte de los candidatos olvidan un punto importante en su proceso de búsqueda: Prepararse para la entrevista laboral. Sin duda,  la entrevista es la parte del proceso que te abre las puertas reales para estar en competencia por el empleo de tus sueños y

Un empleo no llegará a ti mágicamente. No tocará la puerta o difícilmente contestará al: “Ando buscando trabajo por si saben de alguien”. Es real que el networking es una de las estrategias más eficaces, pero con un mensaje de esa índole no lograrás mucho. Lo que debes hacer es